"תהיו שונים וטובים יותר" כך אמר סגן נשיא הודו היוצא לחברי הפרלמנט,
תמונת המוצר או העסק:
מה בעסק \ התמונה:
במושב האחרון שלו בתפקיד.
ונקאיה נאידו, כיהן בתפקיד השני בחשיבותו בממשל ההודי,
במסגרתו הוא גם יו"ר הרג'יה סבהה
(בהינדי: राज्य सभा, מועצת המדינות)
שהוא הבית העליון של הפרלמנט ההודי.
כאמור השבוע הוא סיים את כהונתו
בישיבה האחרונה שלו בתפקיד
פנה נאידו לחברים בבקשה להיות "שונים וטובים יותר"
ממה שהיו בחמש השנים האחרונות.
כדי שיתנו את הביצועים הטובים ביותר שלהם!
"141 מתוך 248 הישיבות המלאות שנקבעו,
שהיוו 57 אחוז מסך הישיבות,
שובשו באופן חלקי או מלא", אמר נאידו והוסיף:
"תסכימו שזה יכול היה להיות טוב יותר בהתחשב במשימתנו.
עבור האומה. עדיף מאוחר מאשר לעולם לא.
הגיע הזמן עכשיו להיות שונה וטוב יותר".
מי אמר different is the NEW better?
דבריו אמנם הופרעו בקריאות של חברי פרלמנט
המבקשים דיונים על עליית מחירים,
אבל נאידו התעקש ביומו האחרון בתפקיד
לתת דין וחשבון מפורט על תפקודם.
קבלת פידבק זה אתגר לא פשוט להרבה אנשים.
אני רואה את זה באימון של כל כך הרבה אנשים,
החל ממנכ"לים, מנהלים ועד לעובדים.
בעלי עסקים מתמודדים עם פידבקים מלקוחות.
גם במערכות היחסים האישיות והזוגית הנושא חוזר ועולה.
קבלת פידבק מוגדר כמצב לחץ, טריגר
שמפעיל את דפוסי החשיבה האוטומטיים שלנו
ואלו מכתיבים את הדרך בה נגיב לטריגר של קבלת פידבק.
כל אחד מגיב אליו דיפרנט.
יש שמקבלים אותו בהסכמה ויש שמיד מתנגדים.
חלק מגיב אליהם לוגית ואחרים אמוציונאלית.
כאלה שמושפעים מהפידבק,
וכאלה שבכלל לא מקשיבים ובטוחים בדרכם.
לטוב ולרע.
מפגש האימון הראשון בשיטת האימון שלי
זה לא מפגש קואצ'ינג רגיל... דיפרנט!
אנחנו לא מבזבזים זמן על "היכרות" מיותרת
סיפורים סובייקטיביים שלא מקדמים שינוי...
במקום
אני מיד משקף לך 49 דפוסי חשיבה אוטומטים
שמאובחנים באופן אובייקטיבי, מדויק ומבוסס מדע
באמצעות מערכת אבחון ושינוי בינלאומית מהפכנית, Accumatch
פידבקים שלא תמיד פשוטים ונעימים.
* פרטים ומלא המלצות בלינק
רק היום יצא ממני בחור מדהים ומוצלח
איש ביטחון לשעבר והיום מנהל בחברה גלובלית
שאמר לי בסוף השיקוף -
"שהוא קיבל בוקס לבטן, ממש זעזוע"
חכו...
כי מיד הוא הוסיף
"בקטע ממש טוב אני אומר את זה".
אז כן, הגיעה אלי בעבר צלמת מפורסמת
שיצאה בוכה וכעוסה...
אבל 99% מהלקוחות שלי הם מצליחנים.
כאלה שרוצים להיות טובים יותר.
הגרסה המשודרגת והמיטבית של עצמם!
זכרו
כדי לשפר חוויה, ביצועים ותוצאות
ועל מנת להגשים מטרות ויעדים
השלב ה-1 הוא פידבק
בעקבותיו כל מה שנשאר לעשות
זה פשוט לבחור דיפרנט
קטגוריות: